衡水珠心算加盟合作

电脑时代还要学吗

有人说，现今电脑科技资讯迅速发展，学珠心算，不是在开倒车?有了飞机、有了火车、有了汽车、有了摩托车，自行车还有用吗?各有所长，各有所用。电脑固然很有用，省时又准确，可是它并不能成为数学的基石。珠心算则不同，它能使学生真正体会到整个运算的过程，这是数学中一个非常重要的环节。要学好数学，必须理解整个运算的过程，只知答案，而不知其所以然，无助于发展思维能力。只能说电脑是运算的一种工具，而珠心算则有助于开发智力的功能。

何时开始学习

4-8周岁开始学习珠心算**（*）好。从生理学和心理学的观点看，这个年龄段的儿童以形象思维为主，珠心算则恰是利用大脑空间想象力和形象再现能力，将算盘及其拨珠过程由实物和形体动作转化为脑中思维拨珠运算的一种快捷的心算方法。少年期以后，就将失去这种儿童潜能开发的好时期。 硕泽魔法珠心算有完整的教学模式。衡水珠心算加盟合作

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“魔法速读”课程教学介绍

教学特色

   1、运用眼脑直映、扩大视幅、图像记忆等原理与方法，提高专注力、增快反应力、改变慢读的学习习惯；

   2、配合**训练软件(学员一人一机），文章由短而长、由慢而快的训练；

   3、一千余张幻灯片，内含数字、中文、英文、图片及短文训练，高速闪示使训练者反应灵敏，记忆增强；

   4、速读**定时器作限时阅读及徒手式练习，发挥阅读潜能；

   5、训练强化记忆法、回忆表如何制作、默念革除法、眼睛运动与保护及徒手式速读方法等；

   6 、在家配合快速闪卡进行练习，达到一目十行、过目不忘的能力。

   7、运用思维导图等方法，将长篇文章分门别类、系统整理后，拥有中长期的储存记忆能力。

张家口珠心算加盟合作

    在珠心算教学过程中，珠算是基础，透过实珠(算盘)的操作，让学习者了解四则计算的变化及方法。随着技巧的熟练，学习者脑中的影像逐渐建立，透过影像的仿真操作(虚盘)即产生心算的功能，所以心算是珠算的高级显现。珠算与心算就如同人之双足，无法择一独行。珠算的学习，可熟练掌握到计算能力及记忆能力。而记忆能力中的表象，便是心算过程中**重要的算珠图像，计算过程中，算珠图像，由静珠瞬间不断化成许多动珠运转，以极短的时间内完成。所以愈是纯熟的珠算技巧，愈发挥高超的心算程度。因此，在学习珠心算过程中，应珠算与心算并行不悖，珠算在先奠定基础，心算在后瞬间表示。珠算在难度渐高时，会进展缓慢，心算却能更通畅无碍，天马行空。当心算的空间，逾越珠算的限制，即达学习者的比较高境界。珠心算教学与训练是一项健康有益的活动，不但培养儿童超常的计算技能，而且能进一步发展儿童的智力，提高儿童的整体素质。珠心算教学是一项长期而复杂的系统工程，如何根据儿童的心理特点与珠心算本身的形成规律，合理安排教学与训练时间，采取科学、有效的教学方法和训练手段，是提高珠心算教学与训练质量的关键。

课程收获

1、计算能力明显增强。每星期一个半小时的训练，孩子可以具备几位数多笔加、减心算的能力。

2、增强了空间记忆能力。通过数译珠，使孩子的视觉空间智能明显提升。

3、注意力得到明显改善。孩子通过听（看）、拨、说，锻炼了"五觉"协调能力。

4、领悟力进一步改善。运用多元培育手段，师生互动式、游戏式教学，激发孩子的顿悟、想象能力。

5、自信心、意志力明显改善。课堂教学注重引导孩子表现，强调赏识教育和纵向比较教育，使孩子不断感受进步、成功，进一步完善了自信心及持之以恒的心态。

6、做事计划性、目的性明确。作为教学内容之一，通过师生约定，当堂奖励等方式，有意培养孩子做事的计划性和目的性，使孩子的自我认知明显改善。

教学特色
1、运用眼脑直映、扩大视幅、图像记忆等原理与方法，提高专注力、增快反应力、改变慢读的学习习惯；
2、配合**训练软件(学员一人一机），文章由短而长、由慢而快的训练；
3、一千余张幻灯片，内含数字、中文、英文、图片及短文训练，高速闪示使训练者反应灵敏，记忆增强；
4、速读**定时器作限时阅读及徒手式练习，发挥阅读潜能；
5、训练强化记忆法、回忆表如何制作、默念革除法、眼睛运动与保护及徒手式速读方法等；
6 、在家配合快速闪卡进行练习，达到一目十行、过目不忘的能力。
7、运用思维导图等方法 ，将长篇文章分门别类、系统整理后， 拥有中长期的储存记忆能力
教学重点
速读能力：默念革除法改变原有阅读习惯，不再一字一字看，而是一整句、一整行、一整面来看
1、徒手式阅读训练：教导学生运用手势来控制看书速度、训练专注力；搭配速读**定时器作限时阅读，可发挥阅读潜能。
重庆珠心算加盟哪家好

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1. 招聘、留人、育人，用人，打造团队系统，让老师死心踏地在我们学校干，建立学校精细化工作流程，让老师每天知道该做什么。

2. 三个**定位团队动力，打造高效率团队、激励员工。超额激励，彻底激发员工的内驱力。

3. 破钱关。“解开员工职业倦怠、懒散死结。“打造教学服务销售全能型团队，打造人校双赢的平台！

4. 考评系统。用数据表格管理团队，利用几乎没有成本的双绩分管理管理出高绩效团队，普通绩效考核重在惩罚，让员工害怕考核，绩分管理重在奖励，让员工爱上考核。

5. 培训学校，应重视就业协议，外出培训协议，退出机制，彻底避免优（you）秀员工的跳槽和流失。

运营

1. 薪酬系统。80%的团队问题，都是薪酬的问题。“薪酬设计法”让薪酬不再是校长的“心愁”、员工的“心仇”，彻底让学校成本降下去，利润涨起来！

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3. 新校开业，让学校迅速走上正轨，规避掉机构前期发展的瓶颈和困难！

4. 全程师资培训支持，无教师门槛，随到随学，打破名师效应。

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沧州市运河区硕泽教育培训学校有限公司在同行业领域中，一直处在一个不断锐意进取，不断制造创新的市场高度，多年以来致力于发展富有创新价值理念的产品标准，在河北省沧州市等地区的教育培训中始终保持良好的商业口碑，成绩让我们喜悦，但不会让我们止步，残酷的市场磨炼了我们坚强不屈的意志，和谐温馨的工作环境，富有营养的公司土壤滋养着我们不断开拓创新，勇于进取的无限潜力，沧州硕泽教育培训携手大家一起走向共同辉煌的未来，回首过去，我们不会因为取得了一点点成绩而沾沾自喜，相反的是面对竞争越来越激烈的市场氛围，我们更要明确自己的不足，做好迎接新挑战的准备，要不畏困难，激流勇进，以一个更崭新的精神面貌迎接大家，共同走向辉煌回来！