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1. 招聘、留人、育人，用人，打造团队系统，让老师死心踏地在我们学校干，建立学校精细化工作流程，让老师每天知道该做什么。
2. 三个**定位团队动力，打造高效率团队、激励员工。超额激励，彻底激发员工的内驱力。
3. 破钱关。“解开员工职业倦怠、懒散死结。“打造教学服务销售全能型团队，打造人校双赢的平台！
4. 考评系统。用数据表格管理团队，利用几乎没有成本的双绩分管理管理出高绩效团队，普通绩效考核重在惩罚，让员工害怕考核，绩分管理重在奖励，让员工爱上考核。
5. 培训学校，应重视就业协议，外出培训协议，退出机制，彻底避免优（you）秀员工的跳槽和流失。
运营
1. 薪酬系统。80%的团队问题，都是薪酬的问题。“薪酬设计法”让薪酬不再是校长的“心愁”、员工的“心仇”，彻底让学校成本降下去，利润涨起来！
2. 零投入开分校。打造商业化学校机构。新校分校选址、装修、成本预算、生源来源、学校模式构建。
3. 新校开业，让学校迅速走上正轨，规避掉机构前期发展的瓶颈和困难！
4. 全程师资培训支持，无教师门槛，随到随学，打破名师效应。
硕泽魔法珠心算有完整的教学模式。江苏珠心算加盟电话
电脑时代还要学吗
有人说，现今电脑科技资讯迅速发展，学珠心算，不是在开倒车?有了飞机、有了火车、有了汽车、有了摩托车，自行车还有用吗?各有所长，各有所用。电脑固然很有用，省时又准确，可是它并不能成为数学的基石。珠心算则不同，它能使学生真正体会到整个运算的过程，这是数学中一个非常重要的环节。要学好数学，必须理解整个运算的过程，只知答案，而不知其所以然，无助于发展思维能力。只能说电脑是运算的一种工具，而珠心算则有助于开发智力的功能。
何时开始学习
4-8周岁开始学习珠心算**（*）好。从生理学和心理学的观点看，这个年龄段的儿童以形象思维为主，珠心算则恰是利用大脑空间想象力和形象再现能力，将算盘及其拨珠过程由实物和形体动作转化为脑中思维拨珠运算的一种快捷的心算方法。少年期以后，就将失去这种儿童潜能开发的好时期。 江苏珠心算加盟电话
**学习！！！
通过教育会销的课程，你可以清楚的知道会销的54个流程，做一个完美的会销。提前解决各种可能存在的问题，提高会销成交率。更重要的是，打开校长思维，提升校长格局，进行一场开拓性的头脑风暴！
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一个人做一件事的状态就是他做所有事的状态！
机构一切的问题，本质上是校长的问题！
校长的问题，本质上是思维和能力的问题！
思维和能力的问题，本质上是学习和成长的问题！
突破恐惧，突破懒惰，你将无所不能！
只有自己能力的成长才是永恒的财富！
珠心算本身具有按群计算的特点，这对于掌握较大位数的计算比较困难的小孩子来说，无疑能帮助他们对数概念的掌握，克服了小孩子逐个数数的现象。珠心算所具有的"五升十进制"的特点，把进位的困难**降低。珠心算所具有的运算模型特点，有利于促进小孩子计算能力的提高。珠心算的操作又是一个多种感觉器（qi）官、运动器（qi）官协同作用的过程，它需要眼、耳、口等器（qi）官的密切配合。从而促进了与其紧密相连的大脑皮层相应部位的发育，提高了小孩子的智力水平。
华德汇智魔法珠心算对开发孩子的右脑特别有利。心理学家认为“儿童的智慧在儿童的手指尖上”，而珠心算的训练正好是通过双手协调拨珠来进行的。俗话说：心灵才能手巧，反过来手巧才能促进心灵，学习珠心算正是利用算盘的直观来引导幼儿进行实际的双手操作，使幼儿通过双手的活动，起到手脑并用的效果，促进幼儿大脑，特别是右脑的日益发达，培养幼儿记忆力、理解力、注意力、思维能力，增强幼儿的思维敏捷性，促进幼儿思维的发展。青岛珠心算加盟
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